Behavioral Innovations for beetter Decisions in Business.
Zisťujeme PREČO, aby ste vy vedeli AKO.
Každá firma čelí iným výzvam – niektoré bojujú s adopciou nových softvérov, iné s efektivitou procesov a ďalšie s fluktuáciou či motiváciou ľudí.
Každá firma čelí iným výzvam. Tradičné manažérske šablóny zlyhávajú, pretože neriešia skutočné príčiny ľudského správania. Povedzte nám, kde podľa vás vzniká najväčší nesúlad vo vašej organizácii.
2 rýchle otázky · Výsledok ihneď
Kde presne pomáhame firmám
Naše behaviorálne riešenia sa zameriavajú na tri kľúčové oblasti firemného prostredia.
Adopcia strategických zmien
Väčšina inovácií a transformácií nezlyháva na technológiách, ale na ľudskom správaní. Pomáhame manažmentu prekonať prirodzený odpor k zmenám (status quo bias) a navrhujeme procesy tak, aby nová stratégia zapadla do každodennej rutiny vašich tímov prirodzene a bez tlaku.
Sludge Audit (Odstraňovanie bariér)
Neviditeľné prekážky v procesoch paralyzujú produktivitu. Identifikujeme a meriame mentálnu záťaž, ktorú vo vašej firme spôsobuje zbytočné schvaľovanie, komplikovaný reporting či neintuitívne softvéry. Čistíme systémy od týchto neviditeľných bariér, aby vaši ľudia mali viac kapacity na kľúčové úlohy.
Kultúra vs. Realita v praxi
Rozpor medzi tým, ako sú procesy oficiálne dizajnované na papieri, a tým, ako sa ľudia v realite správajú, generuje skryté straty produktivity. Analyzujeme reálne vzorce správania na pracovisku, odhaľujeme miesta, kde systém zlyháva, a nastavujeme prostredie tak, aby podporovalo deklarované firemné ciele.
eMental.sk — digitálna platforma pre stabilizáciu ľudí
Súčasťou našich riešení pre budovanie inštitucionálnej odolnosti a udržanie kľúčových ľudí je nasadenie našej digitálnej platformy eMental.sk. Tento ekosystém premosťuje priepasť medzi potrebou pomoci a jej reálnym vyhľadaním (Intention-Action Gap) v 3 pilieroch:
- Detekcia
Anonymné diagnostické nástroje na včasné mapovanie skrytého preťaženia, stresu a systémových nedostatkov v procesoch, ktoré priamo ovplyvňujú duševnú pohodu ľudí.
- Navigácia
Odborníkmi riadená sieť rovesníckej podpory (Buddy systém), ktorá navrhuje riešenia na mieru podľa identifikovaných bariér a eliminuje strach z vyhľadania pomoci.
- Centrum
Prepojovacia platforma (Matching Hub) a riadiace centrum pre prehľadné inštitucionálne dáta o celkovej systémovej a psychickej kondícii firmy.
Zistiť viac o eMental pre firmy →„Investícia do eMental infraštruktúry chráni hodnotu firmy. Na základe dát Deloitte (2024)1 každé investované euro preukázateľne znižuje skryté finančné straty z fluktuácie, znižuje chybovosť a obnovuje produktivitu tímov."
1 Analýza Deloitte UK: Mental health and employers (2024), The economic case for investment — priemerná návratnosť intervencií 4,7 : 1.
Modelovaná návratnosť ROI pri zavedení eMental infraštruktúry:
Každé investované euro prináša návratnosť v podobe zníženej fluktuácie, nižšej chybovosti a uvoľnenej prevádzkovej kapacity.
Zdroj: Deloitte UK, Mental health and employers (2024)
Rezervovať 30-minútový strategický hovor
Vyhodnotíme výsledky vášho auditu a navrhneme konkrétne kroky pre vašu organizáciu.